miércoles, 21 de mayo de 2014

Gamestemic III - Entrega Final

En el vídeo a continuación se encuentra la documentación de un torneo del juego Rise of Nations de Microsoft. Este, en su tercera versión fue organizada y coordinada por todos los estudiantes inscritos en la materia. Para explicar todas las actividades necesarias para la realización de Gamestemic III se hizo uso de un mapa mental.


domingo, 4 de mayo de 2014

PARCIAL II- Arquetipos

Para el segundo parcial hemos leído 5 diferentes documentos y a partir de estos hemos aplicado 5 tipos de arquetipos diferentes.

1.) Límites de crecimiento
Control a zona industrial.
https://www.youtube.com/watch?v=V4dVsnsakgc

2.) Adversarios accidentales
Contaminación industrial en Colombia.
https://www.youtube.com/watch?v=HY08O1elHrI&feature=youtu.be

3.) Desplazamiento de cargas
Gestión de la contaminación industrial
https://www.youtube.com/watch?v=oRp1Mb4J8cw

4.) Soluciones contraproducentes
Sector empresarial y la contaminación urbana en Colombia.
https://www.youtube.com/watch?v=NUPf_-CNUVg

5.) Arquetipo de Tragedia del terreno Común
Lectura: Producción mas limpia en el sector alimentario
https://www.youtube.com/watch?v=CIo1JoujeXo&feature=youtu.be

Trabajo grupal
https://www.youtube.com/watch?v=R5vhY6KYFKs
https://www.youtube.com/watch?v=EhbdRrdnA7I
https://www.youtube.com/watch?v=2a_Fw-EMI-g

domingo, 30 de marzo de 2014

Zoom in & Zoom out - Fundación Zoológico de Cali

Para el primer parcial de pensamiento sistémico, se realizó un Zoom in & Zoom out del zoológico de Cali. Aquí se podrán ver los diferentes departamentos del zoo y entidades externas que permiten el buen funcionamiento de este, como es brindarle una agradable experiencia a los visitantes pero teniendo en cuenta siempre el bienestar de los animales. 

Evolución de la Vida Laboral

Para este trabajo, se realizaron seis entrevistas a nuestros abuelos o personas allegadas que hubieran tenido experiencia laboral. A continuación se muestran las preguntas realizadas:

1.     ¿Dónde trabajo?
2.     ¿Qué cargo tuvo? ¿Qué hacía?
3.     ¿Cuántos años trabajo?
4.     ¿Usted obtuvo algún título profesional? ¿Qué tan importante era tenerlo para poder trabajar?
5.     ¿Le gustaba su trabajo?
6.     ¿Cómo era la relación entre el jefe y el trabajador? (Como trataba usted a sus empleados / como lo trataban a usted como empleado. Había maltrato verbal o físico?) ¿Qué tan importante era usted como persona? (era visto como máquina o a sus jefes le importaba su bienestar?)
7.     ¿Cómo eran las condiciones de trabajo? ¿Tenía herramientas que le facilitaran su trabajo? ¿ Qué tan avanzada estaba la tecnología? ¿Hacía uso de ella? ¿Qué tanto?
8.     ¿Cómo se manejaba el tema del impacto ambiental?
9.     ¿En la empresa donde usted trabajo se planteaban metas? ¿Conocía usted como se planteaban esas metas?
10. ¿Qué facilidades de comunicación tenían entre los empleados de la empresa? Explique como era la comunicación entre departamentos de la empresa.
11. ¿Existía alguna relación entre empresas del mismo sector? (Nacional o Internacional)
12. ¿Cómo se imaginaba usted su trabajo y su vida en el futuro? ¿Es similar a lo que esta viviendo en este momento?









A partir de las seis encuestas realizadas se elaboró un análisis de la evolución de la Producción y de la vida laboral, teniendo en cuenta  las condiciones de trabajo de los empleados, la tecnología existente y el porcentaje de utilización, entre otras. 




lunes, 24 de febrero de 2014

Las Metodologías

Para este trabajo se ha realizado la documentación de un trabajo grupal realizado por el Grupo de Pensamiento sistemico, donde se analizaron diferentes factores que afectan la cuenca hidrográfica del Río Cauca. A partir de dicha documentación se llevo a cabo la comparación entre nuestra metodología y la que aplicaron un grupo de personas en Nueva Zelanda para analizar el impacto ambiental que estaban teniendo las industrias a los bosques. 

lunes, 10 de febrero de 2014

Cauca dependencia

Caverna de las ideas

https://www.youtube.com/watch?v=IL0JDOLlZVo

Cauca dependencia

https://www.youtube.com/watch?v=peaecnnOfkk