Para este trabajo, se realizaron seis entrevistas a nuestros abuelos o personas allegadas que hubieran tenido experiencia laboral. A continuación se muestran las preguntas realizadas:
1.
¿Dónde trabajo?
2.
¿Qué cargo tuvo? ¿Qué hacía?
3.
¿Cuántos años trabajo?
4.
¿Usted obtuvo algún título profesional? ¿Qué tan
importante era tenerlo para poder trabajar?
5.
¿Le gustaba su trabajo?
6.
¿Cómo era la relación entre el jefe y el
trabajador? (Como trataba usted a sus empleados / como lo trataban a usted como
empleado. Había maltrato verbal o físico?) ¿Qué tan importante era usted como
persona? (era visto como máquina o a sus jefes le importaba su bienestar?)
7.
¿Cómo eran las condiciones de trabajo? ¿Tenía
herramientas que le facilitaran su trabajo? ¿ Qué tan avanzada estaba la
tecnología? ¿Hacía uso de ella? ¿Qué tanto?
8.
¿Cómo se manejaba el tema del impacto ambiental?
9.
¿En la empresa donde usted trabajo se planteaban
metas? ¿Conocía usted como se planteaban esas metas?
10.
¿Qué facilidades de comunicación tenían entre
los empleados de la empresa? Explique como era la comunicación entre
departamentos de la empresa.
11.
¿Existía alguna relación entre empresas del
mismo sector? (Nacional o Internacional)
12.
¿Cómo se imaginaba usted su trabajo y su vida en
el futuro? ¿Es similar a lo que esta viviendo en este momento?
A partir de las seis encuestas realizadas se elaboró un análisis de la evolución de la Producción y de la vida laboral, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo de los empleados, la tecnología existente y el porcentaje de utilización, entre otras.
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